Salah satu kunci keberhasilan dalam peningkatan kerja sama adalah dengan meningkatkan sinergi antara lembaga-lembaga terkait. Sinergi antara lembaga dapat memperkuat kolaborasi dan mempercepat pencapaian tujuan bersama. Namun, seringkali sinergi antara lembaga masih belum optimal karena adanya kendala-kendala internal maupun eksternal.
Menurut Pakar manajemen, Prof. Dr. Asep Warlan, dalam sebuah wawancara beliau menyatakan bahwa “Meningkatkan sinergi antara lembaga merupakan langkah penting dalam meningkatkan efektivitas kerja sama. Dengan sinergi yang baik, lembaga-lembaga dapat saling mendukung dan memaksimalkan potensi masing-masing untuk mencapai hasil yang lebih baik.”
Namun, untuk mencapai sinergi antara lembaga, diperlukan komitmen dan kerja sama yang kuat dari semua pihak terkait. Setiap lembaga harus memiliki kesamaan visi dan misi serta komitmen untuk bekerja sama demi mencapai tujuan bersama.
Menurut Dr. Maya, seorang ahli manajemen organisasi, “Penting bagi setiap lembaga untuk saling memahami peran dan fungsi masing-masing agar dapat bekerja secara sinergis. Keterbukaan dan komunikasi yang baik antar lembaga juga merupakan kunci penting dalam membangun sinergi yang kuat.”
Dalam prakteknya, sinergi antara lembaga dapat dicapai melalui berbagai cara, seperti penyelenggaraan pertemuan rutin, pembentukan tim kerja lintas lembaga, dan pembagian tugas yang jelas sesuai dengan keahlian dan kapasitas masing-masing lembaga.
Dengan meningkatkan sinergi antara lembaga, bukan hanya kerja sama yang akan terangkat namun juga kualitas hasil kerja sama yang dihasilkan akan semakin optimal. Oleh karena itu, penting bagi setiap lembaga untuk terus berupaya meningkatkan sinergi dengan lembaga lainnya guna mencapai keberhasilan dalam peningkatan kerja sama.